ACTANEGO
ALTERNEGO
LIBRAIRIE
BLOG
COMPRENDRE DÉVELOPPER FACILITER
INSCRIVEZ-VOUS À LA NEWSLETTER
AlterNego, conseil et formation en négociation et gestion de conflits
ACTUALITÉS

 

Test : Quel négociateur êtes-vous ?

 

Jean-Edouard Grésy & Valentine Poisson    11.02.2016

 








Avez vous tendance à fuir le conflit, ou préférez-vous la rivalité pour exercer la pleine mesure de vos talents de négociateur ?
 

 

  A lire

 

Comment ne pas se retrouver piégé par ses choix ?

 

Jacques Rojot    18.03.2016

 








Entretien avec Jacques Rojot, Professeur émérite à l’université de Paris II, agrégé des Facultés de Sciences de Gestion, sur un principe psychologique avéré qui, utilisé à mauvais escient, peut se muer en véritable arme d’influence sociale.
 

 

  A lire

 

Uber, taxis et médiation... ou pas !

 

Florence Duret-Salzer    26.02.2016

 








« Le médiateur a déjà choisi son camp avant même que la médiation n'ait commencé1 »… C’était mal parti pour Laurent Grandguillaume, le député de la Côte-d’Or mandaté par Matignon pour tenter de résoudre le conflit opposant taxis et VTC…
 

 

  A lire
REGARDS D'EXPERTS

 

Le mythe du prédictif, ou l'art de la discrimination

 

Julien Ohana    18.02.2016

 








J'ai récemment eu la chance de déjeuner avec le « Chief Scientist » d'une société prometteuse dans l'univers des RH. Comme d’autres du secteur, cette entreprise dont le produit était initialement l'évaluation des compétences et des personnalités...
 

 

  A lire

 

Entreprise : la lutte contre les stéréotypes de genre continue

 

Stefanie Reetz    08.03.2016

 








Chaque 8 mars, nous sommes consternés par les chiffres sur l’(in)égalité hommes-femmes dans le monde de l’entreprise. En 2015, alors que l’Union européenne recense 4% de femmes présidentes au sein des sociétés cotées en bourses, la France n’est dirigée que par des hommes. Les femmes sont sempiternellement reléguées à des fonctions subalternes : la part des emplois non qualifiés d’employés ou d’ouvriers est près de deux fois plus importante pour les femmes que pour les hommes.
 

 

  A lire